聯想控股(03396.HK)將于明日(12月18日)下午正式發布公告，宣布柳傳志卸任董事長一職，接任者將是現聯想控股高級副總裁兼首席財務官、執行董事寧旻。與此同時，現聯想控股總裁、執行董事朱立南也將卸任。

　　極度低調的掌權人

　　寧旻似乎從來都不是第二代“聯想掌門人”的首要人選。無論是內部還是外部，昔日聯想的“五大少帥”楊元慶、郭為、朱立南、陳國棟和趙令歡的資歷都較寧旻更深。

　　相較于大多出生在1965年之前的“五大少帥”，稍許年輕幾歲(1969年)的寧旻顯然在年齡上存在自己的優勢;但如同其中國人民大學校友、無法查到出生年月的陳國棟一樣低調、神秘，至今在網絡上仍查詢不到任何一篇關于寧旻的長篇專訪。

　　聯想控股官網對其的介紹如下，“寧旻先生1991年加盟聯想，歷任聯想控股總裁助理、助理總裁兼董事會秘書、副總裁、高級副總裁兼首席財務官、執行董事;負責公司的財務與資金、資本運作、風控與審計，以及資本市場和公共關系等相關工作，并主持財務投資業務的運營管理。”

　　事實上，無論是在“五大少帥”各自的業務版圖中，還是聯想控股過去十多年的關鍵時間節點上，寧旻的名字時不時會出現在人們的視線里。

　　公開資料顯示，未曾在2001年聯想進行分拆時被予以獨當一面資格的寧旻，迄今為止不但是房地產業務融科智地的董事長，同時亦在聯想之星、聯想創投、君聯資本和弘毅投資這四大聯想系投資分支中均擔任董事或執行董事。

　　換言之，寧旻在單體業務上的領導地位或許并不是數一數二的那位;但就全面性和統領性來看，又似乎無人能出其右，或許這也恰恰是寧旻能夠成為接班人的重要原因之一。

　　除業務層面的資質外，寧旻甚至同樣是柳傳志生活上最值得依靠的幫手之一。

　　在2009年柳傳志決定重新擔任聯想董事局主席之際，彼時已65歲的柳傳志顯然需要更加貼心的關心和照顧。為此，聯想內部專門成立了“柳傳志保健小組”，主要負責制定起居、飲食計劃，甚至給柳傳志定下了每天鍛煉兩小時的要求。

　　而這一“保姆體系”背后，“掛帥”的正是曾擔任柳傳志秘書的寧旻。

　　日漸走向舞臺中央

　　3年后的2012年，寧旻開始擔任聯想控股高級副總裁兼執行委員會成員，執行委員會也是聯想控股的最高管理機構，一度也被認為是接班人的“候選池”;2014年，在聯想控股改制為股份有限公司時，寧旻獲委任為公司高級副總裁、首席財務官兼董事會秘書;2015年，寧旻被任命為聯席公司秘書。

　　以此來看，寧旻近些年來才真正一步步步入最高管理層的行列;直至2018年12月1日，聯想控股宣布提名寧旻出任公司第二屆董事會執行董事，這也使其成為繼柳傳志、朱立南和趙令歡后的聯想控股第四名執行董事。

　　這或也直接預示著，寧旻的接班只是時間問題;至少，他是最具競爭力的人選之一。

　　值得注意的是，除寧旻外的另外三名執行董事都將于2020年2月面臨三年任期屆滿的問題;這也意味著，寧旻屆時將成為唯一一位在職的執行董事。

　　而從聯想控股整體的股權結構變更角度來梳理，寧旻在其中扮演的角色同樣不容忽視。

　　一份2012年披露的股權結構顯示，截至當年2月，北京聯持志遠管理咨詢中心和北京聯恒永信投資中心分別持有聯想控股24%和8.9%的股權，而柳傳志和寧旻也分別以個人名義持有3.4%和1.8%的股權。

　　值得一提的是，彼時聯持志遠的法定代表人為聯持志同，聯持志同的法人代表即為柳傳志;同理，聯恒永信的法定代表人為聯恒永康，而聯恒永康的法人代表又恰恰是寧旻。(注：上述法人代表在2014年前后已悉數完成工商變更，柳傳志和寧旻不再擔任上述法人)

　　聯想控股發布的2019年中期財務報告顯示，目前柳傳志、朱立南以及寧旻三人的個人持股比例分別為2.88%、2.03%和1.52%;而聯持志遠和聯恒永信則依然各自持有20.37%和5.26%的股份。

　　其中，聯持志遠的大股東為北京聯持會拾伍管理咨詢中心，而柳傳志則持有聯持會拾伍72.14%的股份。接下來柳傳志是否將繼續持有聯持志遠如此之多的股份，同樣值得關注。

　　無論如何，那個屬于柳傳志的時代即將過去，“財務投資+戰略投資”的雙輪驅動漸漸已經成為聯想控股的核心商業模式，從聯想之星到君聯資本再到弘毅投資，“早期+VC+PE”一整套投資閉環的打法似乎也早已深入人心。

　　“不斷追求、堅韌不拔、強學習能力”，這是柳傳志在11月底也是最新傳達出對于接班人所具備特質的期許。