魅族某員工憤怒發(fā)飆：為什么只漲薪五百，這不是侮辱人嗎

　　在互聯(lián)網(wǎng)匿名社區(qū)，幾名標(biāo)簽為魅族的網(wǎng)友開始討論起最近的漲薪，在第一個(gè)帖子里面，一名魅族的員工表示：1500塊，太失望了，準(zhǔn)備撤了。看樣子其本身的工資應(yīng)該不低，對(duì)于這次漲薪1500感到不滿。據(jù)了解，魅族員工的薪資在珠海算是比較高的了，尤其是那些開發(fā)人員，薪資兩三萬的也有很多。

　　就在這篇帖子下方，有網(wǎng)友表示1500還不知足，也有網(wǎng)友表示自己漲了三千，還是比較滿足了，畢竟現(xiàn)在很舒適。如下則是另外一些同行的評(píng)論：看來是真的工作不飽和，嫌工資少，你們每天都干成啥了?就這小量好意思漲工資。都漲工資了嗎?怎么我沒有?

　　無獨(dú)有偶，另外一名標(biāo)簽為魅族的網(wǎng)友也在匿名社區(qū)發(fā)起牢騷：工資就漲了500塊，這不是侮辱人嗎?

　　對(duì)此，有網(wǎng)友評(píng)論就不應(yīng)該章工資：工資本來就過高，不應(yīng)該漲，應(yīng)該招一批低工資的應(yīng)屆生，高工資的如果不滿意可以自己離開，這樣可以降低勞動(dòng)力成本。不過馬上有網(wǎng)友站出來反駁：公司顯然已經(jīng)留不住應(yīng)屆生了，最多為友商培養(yǎng)下新人，你了解過魅族平均工資嗎，年收入貌似不到人家一半哦。

　　最近一段時(shí)間，魅族手機(jī)似乎已經(jīng)處于很尷尬的地位，無論是從新機(jī)型還是銷量來看，都被遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后，加上最近的人事動(dòng)蕩，不知道魅族未來的戰(zhàn)略將向何處走?