昨日，由央視財(cái)經(jīng)頻道高端訪談節(jié)目《對(duì)話》重磅打造的“中國(guó)產(chǎn)業(yè)地標(biāo)”系列節(jié)目之“美好生活的制造動(dòng)力”播出。作為佛山企業(yè)家代表，格蘭仕集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁梁昭賢在對(duì)話中表示，人是格蘭仕第一資本，只有一流的人才，才有一流的產(chǎn)品和一流的企業(yè)。

　　在談到面對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，企業(yè)家應(yīng)該具備何種要素時(shí)，梁昭賢認(rèn)為企業(yè)家要懂得“看天氣、接地氣、聚人氣”。這里的“聚人氣”，就是要迅速擴(kuò)充人才隊(duì)伍，人是驅(qū)動(dòng)格蘭仕任何時(shí)期發(fā)展的原動(dòng)力。

　　早在年初，媒體就頻頻爆出《全球裁員大潮，就是世界500強(qiáng)也扛不住》，據(jù)IKMResearch統(tǒng)計(jì)，當(dāng)時(shí)裁員潮是自2015年以來最大的一次，全球受影響的人數(shù)在30萬(wàn)左右。上半年，一大批全球知名企業(yè)陸續(xù)傳出大裁員的消息。

　　據(jù)摩根士丹利分析師Adam Virgadamo曾在一份報(bào)告中稱，不論企業(yè)規(guī)模大小，它們大都把員工工資看成是影響公司盈利的主要“負(fù)面因素”。

　　近日，格蘭仕中國(guó)市場(chǎng)廣泛招兵買馬，活力迸發(fā)，職位覆蓋各品類、各職級(jí)。在不少大型企業(yè)大量裁員的背景下，格蘭仕為何逆勢(shì)而為?

　　其實(shí)，回到格蘭仕荒灘創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時(shí)最大的資本就是吃住在工地，手挖肩扛、風(fēng)餐露宿的十幾二十個(gè)“老鄉(xiāng)”。格蘭仕的管理者也一直認(rèn)為，相比黃金、貨幣等資本，人力資本具有更大增值空間。格蘭仕的“仕”，就是“士氣”和“人氣”，有了這兩個(gè)，就不愁任何事都做不成。

　　這些年，格蘭仕一直堅(jiān)持做“國(guó)民家電”、“品質(zhì)家電”和“智慧家電”，積極融入供給側(cè)改革，通過高質(zhì)量發(fā)展，不斷擴(kuò)大內(nèi)需，引領(lǐng)市場(chǎng)。當(dāng)判斷會(huì)面臨外部壓力時(shí)，格蘭仕會(huì)提前做好戰(zhàn)略部署，革新求變，通過內(nèi)部激發(fā)，快速實(shí)現(xiàn)突圍，最后確保“穩(wěn)增長(zhǎng)”的目標(biāo)。

　　為滿足全民對(duì)美好生活的向往和追求，格蘭仕除了產(chǎn)品布局更多樣，渠道也齊發(fā)力。從更新消費(fèi)為主的一二線市場(chǎng)，到普及和升級(jí)消費(fèi)都潛力巨大的三四五級(jí)市場(chǎng)，格蘭仕的“國(guó)民家電普及”“品質(zhì)家電升級(jí)”“智慧家電引領(lǐng)”三大攻堅(jiān)戰(zhàn)全面打響，多方位、多層次地拉動(dòng)品質(zhì)消費(fèi)，釋放新動(dòng)力，加快領(lǐng)跑家電行業(yè)。

　　市場(chǎng)潛力變大，對(duì)于人才的需求就會(huì)增大。從“全員大招聘”到“全球大招聘”，格蘭仕在人才上一直堅(jiān)持開放，不拘一格，超常規(guī)引入，最重要的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

　　“人才是創(chuàng)新發(fā)展的核心力量。在新時(shí)代，誰(shuí)擁有好的人才，誰(shuí)就擁有好的明天。”梁昭賢的眼里似乎沒有困難，也沒有冬天，只有對(duì)一樣?xùn)|西的熱衷和渴望，那就是人才。

　　據(jù)了解，近兩年伴隨格蘭仕“走出去”力度加大，人才屬地化比重不斷加大，目前格蘭仕美洲、日本等國(guó)家和地區(qū)的子公司的核心骨干都是“老外”。