京津冀智慧物流校企聯盟成立，蘇寧打造物流人才“黃埔軍�！�
據介紹，“聯盟”由河北省現代物流職業教育集團、北京商貿職業教育集團、天津交通職業教育集團、北京蘇寧物流、天津蘇寧物流等京津冀36所本科、專科院校，以及50余家企業、培訓機構組成，設置常務理事會、技能大賽委員會等11個分支機構。“聯盟”的設立對進一步推動物流專業教學改革、京津冀區域產業結構與職業教育協調發展，實現校企互惠共贏、凝心聚力，構建京津冀智慧物流校企命運共同體，具有重大戰略意義。
作為“聯盟”副理事長單位，蘇寧易購華北片區校企合作論壇同日舉行。未來，蘇寧將借助“聯盟”的平臺資源和自身智慧物流能力，構建涵蓋互建實習基地、校企聯合辦學、創業創新課程教學、勤工助學、人才培養等內容在內的物流校企合作體系，打造物流人才的“黃埔軍校”。
打造校企合作新模式
“校企聯合是學校發展的需要，更是企業發展需要，也是企業反哺高校、推動高校教育事業發展應盡的職責，希望通過校企聯盟這個平臺，促進專業與企業的良性互動，為行業、為社會培養源源不斷的符合時代要求的后備人才。” 蘇寧易購集團華北地區管理中心總經理郝嘉在“聯盟”啟動儀式上表示。
對此，蘇寧易購將從產教融合、實訓基地等方面推動“聯盟”宗旨的落地。產教融合方面，蘇寧一方面與高校院系、就業中心等合作共建智慧零售課程、開展定向培養班、校園實訓店實踐實訓等，另一方面與院系、創業就業處等共建雙創大賽競賽團隊參與國家、省級大學生雙創比賽。以蘇寧小店為例，蘇寧小店可作為學生實訓門店和授課基地以及雙創平臺。在實訓基地建設上，蘇寧將與高校進行互建實訓基地，也就是高校在蘇寧掛牌“大學或學院蘇寧實訓基地”，作為大學生實習基地;相應的，蘇寧在高校內入駐“蘇寧智慧小店校園實訓基地”、“蘇寧智慧物流校園實訓基地”等，雙方共同對雙創基地投入資源，組建創新創業課程，培養高校復合型實戰人才。
因此，蘇寧方面將能夠為聯盟合作院校提供課程實訓、勤工儉學、人才培養和引進等機會。而蘇寧也能夠借助校企合作的平臺實現蘇寧小店在合作學校的入駐，以及定向人才培養和儲備。
2018年政府工作報告提出，要求提供全方位創新創業服務，推進“雙創”示范基地建設，鼓勵大企業、高校和科研院所等開放創新資源，發展平臺經濟、共享經濟，形成線上線下結合、產學研用協同、大中小企業融合的創新創業格局，打造“雙創”升級。“京津冀智慧物流校企聯盟”的成立以及蘇寧的積極落地舉措，正是對這一號召的積極響應和貫徹實施。
蘇寧物流軟實力升級
當前，我國經濟發展全面進入后工業化時代，服務業的崛起成為推動經濟增長的主要推動力。蘇寧從電器及線下連鎖門店業態轉型成為今天的雙線融合、全品類的智慧零售巨頭，配送、安裝等售后服務的交付可謂功不可沒。目前，蘇寧已經形成了以“技術+服務”為驅動，以小件、冷鏈、跨境倉儲網絡和運輸、分撥骨干網絡以及快遞點、自提點的末端網絡構成的物流基礎設施體系，能夠覆蓋蘇寧各業態全場景的服務需求。
截至2019年3月31日，蘇寧物流及天天快遞倉儲及相關配套總面積964萬平方米，快遞網點26700個，物流網絡覆蓋全國351個地級城市、2849個區縣城市。蘇寧物流配送“半日達”、“次日達”、“準時達”等即時配送服務產品持續強化。此外，蘇寧大力投入智能化倉儲建設，無人倉、云倉模式等大大提高了物流運作效率。
因此，在“京津冀智慧物流校企聯盟”平臺中，蘇寧物流還承擔著將前營物流服務理念、技術、技能在職業院校普及教育的重任。“蘇寧智慧物流校園實訓基地”的開設便是其中重要的一環。反過來，訓練有素、專業能力扎實的高等教育人才加入物流服務大軍，也能推動智慧物流整體水平和企業服務能力、質量的提升。
蘇寧控股集團董事長張近東曾說，“人力資本是比貨幣資本更重要的資本。” 蘇寧通過校企聯盟合作不斷為自身發展儲備、引入優秀人才，更是充分闡釋了蘇寧長期以來堅持的“自主培養，內部提拔;面向未來，注重潛力;不拘一格，大膽任用”的用人理念。
服務是蘇寧唯一的產品，服務的實現最終取決于人。蘇寧從源頭上去篩選、培養人才，這也在一定程度上決定蘇寧創立三十年始終能夠持續創新、基業長青。如今，蘇寧以零售產業為核心，形成了物流、金融、科技、體育、投資等八大產業協同發展的格局。截至2019年3月底，蘇寧擁有各類門店超過12000家，構建起了“兩大兩小多專”門店業態、覆蓋線上線下以及城市、縣鎮等各級市場的智慧零售生態。到2020年，蘇寧集團整體交易額將達4萬億、門店達2萬家。
蘇寧智慧零售的極速擴張以及全品類業態布局無疑將賦予蘇寧校企合作更多的內涵，對人才的多樣性、專業度提出更高的要求。據了解，2019年蘇寧正在進一步擴軍,全年預計新增8萬多人。
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