小米武漢總部2000員工安全上崗

　　返漢隔離、核酸檢測，嚴格執行測溫等一系列防控流程，給每位員工發放防疫關愛大禮包……13日，長江日報記者走訪武漢部分企業，發現大都“全方位防護式”有序復工，在保護員工安全的前提下，推進復工復產。

　　小米武漢總部員工分批復工

　　“萬人規模規劃不會變”

　　長江日報訊(記者李佳)13日早上9時，小米武漢總部大數據部熊煉與同事拼車回到位于光谷金融港的辦公區上班，這是時隔83天后他首次回到單位。

　　領取復工“防疫關愛大禮包”，400余名員工正式到崗

　　6日，熊煉自家鄉鄂州返漢，10日，他到指定地點接受了由單位統一安排的第三方檢測機構進行的上門核酸檢測，結果顯示為陰性。

　　13日，熊煉一早就戴好口罩復工，1.5米間距依次排隊，掃碼登記、人工測溫、查看健康碼，經過鞋底消毒專區，用搭載了小米人工智能技術的紅外無感測溫機復測體溫，緊接著進行免洗洗手液消毒。

　　一系列流程走完，到達熟悉的工位上，由免洗抑菌洗手液、酒精消毒噴霧、醫用口罩、開工紅包、“并肩作戰”復工卡組成的“防疫關愛大禮包”早已準備好。他成為大數據部復工的第二批成員，他還跟好多天沒見面的弟兄們輕松開起了玩笑：“幾重‘保險’都上了，顧慮都打消了，安心了!”

　　熊煉看到，每天為員工提供的“防疫日報”中，有武漢疫情信息發布，還有辦公區周邊餐飲醫藥信息匯總、交通出行提示等內容。

　　截至目前，小米武漢總部“零確診”，2000人正有序分批復工，400余名員工到崗。“目前，我們需要從線上辦公逐步過渡到現場辦公，保證各項工作穩步推進”，但小米武漢總部總經理劉國俊又說，“急”，卻又不能“慌”，“我們現在要保持隊伍的齊整，從身體到精神，有序高效復工!”

　　返漢隔離、核酸檢測雙保險，15萬只口罩儲備充足

　　3月18日，小米武漢總部正式向東湖高新區管委會遞交復工申請。劉國俊說，其間，東湖高新區防疫指揮部的工作人員還結合武漢總部的具體情況，為企業制定了相應的復工防疫具體措施和制度的相關建議，并現場進行復工前的防疫檢查。為保證員工健康，小米武漢總部準備了充足的口罩、酒精、防護服、測溫儀等防疫物資。

　　“團結，緊張，嚴肅，活潑”，劉國俊說，“不像制造型企業，我們保養的‘設備’，是飽滿的研發狀態”。企業做好復工防護，保障員工安全感，比如經征詢意見，外地返漢員工返回武漢后先居家隔離，做了核酸檢測為陰性，再開始正式上班。

　　“我們正在針對在校學生和年輕媽媽們，做學校上課課程表和母嬰等項目的開發”，小米小愛智能應用組武漢團隊負責人魏天聞說，盡管團隊伙伴們聚餐吃小龍蝦的計劃要延后了，籃球賽也得取消了，但團隊創新氛圍依舊很好。

　　疫情期間給員工寄了100多臺筆記本，人工智能等核心研發項目一刻沒停

　　2003年，劉國俊在廣州經歷了非典。今年元旦前后，他較早對疫情信息產生了警覺，早早安排公司行政人員購買了板藍根、口罩、測溫儀等防護用品進行預防。1月20日上午，他召開緊急會議，決定武漢總部當日提前放假，辦公區還通過停水、斷電、停止供暖等措施，“趕”走了不愿放假的員工，并貼上封條。

　　同時，劉國俊又讓團隊繼續緊急購置了一批醫用口罩、體溫計等物品，計劃春節后復工供全體員工使用。

　　這里面不得不提一個有情有義的細節。小米旗下小米有品在湖北鄂州的大倉就有口罩等庫存，但這些庫存，全在除夕之夜被發往武漢一線。武漢總部的口罩，都是自采的。

　　2月10日小米武漢總部全員在家遠程辦公，小米還為沒有帶電腦返鄉的員工快遞了100余臺筆記本，解決員工線上辦公問題。

　　“萬人規模規劃不會變”，劉國俊介紹，去年年底剛開園的小米武漢總部新園區，未來將成為小米的超大研發總部和人工智能時代的技術高地，小米始終看好城市發展，同時對人工智能等“新基建”在漢發展前景充滿期許。據悉，小米未來希望在武漢建立萬人規模的研發總部。

　　而就在此期間，小米武漢總部人工智能部利用春節遠程加班，向華中數控提供AI核心算法，用于其紅外及光學成像的發熱人體智能檢測系統，該系統已用于疫情中發熱癥狀的疑似病例排查;小米AI實驗室小愛武漢團隊先后上線了疫情信息查詢、疫情知識查詢、用戶情緒安撫等功能。