蘋果聲明，其初步審計(jì)結(jié)果顯示，緯創(chuàng)違反了蘋果的“供應(yīng)商行為準(zhǔn)則”，沒(méi)有實(shí)施適當(dāng)?shù)墓�時(shí)管理流程，“導(dǎo)致延遲了部分員工10月和11月的工資發(fā)放”。根據(jù)蘋果的供應(yīng)商準(zhǔn)則，第三方勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守工資和福利相關(guān)的法律要求，并按時(shí)、足額支付工資。違反則會(huì)影響蘋果和供應(yīng)商之間的合作關(guān)系。

　　蘋果表示：“一如既往，我們的重點(diǎn)是確保我們供應(yīng)鏈中的每個(gè)人都得到保護(hù)，并得到尊嚴(yán)和尊重。我們非常失望，并立即采取步驟解決這些問(wèn)題。”

　　當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月12日，在緯創(chuàng)臨近班加羅爾的戈拉爾(Kolar)Narasapura工廠，約有2000名員工因未能領(lǐng)到“入職時(shí)承諾的報(bào)酬”和對(duì)工作時(shí)間不滿打砸了工廠。初步估計(jì)，財(cái)務(wù)損失金額約為新臺(tái)幣1億至2億。Karnataka政府本周發(fā)布的一份報(bào)告稱，緯創(chuàng)在印度的工廠發(fā)生了嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為，包括工資不足、工作時(shí)間不規(guī)律以及工作條件惡劣。