新力“常青藤計劃”全面推出 ， 是新力控股圍繞核心使命 ：成 為卓越的企業，并持續超越客戶不斷增長的期望，進而創見幸福 ， 進而對人才戰略的一種重視。

　　新力“常青藤”的寓意：

　　“常青藤”葉色濃綠、顏色鮮艷、四季常青，生命力非常頑強，寓意著堅定 、執著 、忠誠 、長久 ， 在新力特指：入職三年以上的新力 控股 員工 。

　　他們，傳播文化、傳承標準、樂于助人，每一個新人進入新力，都會有他們的指引和協助;

　　他們，意志堅定、穩定踏實、不懼風浪，每一次組織有需要，都會有他們一往無前的付出和努力;

　　他們，默默耕耘、無私奉獻、三年、五年……，即使在最平凡的基層崗位上也能發光、發熱;

　　新力“常青藤”特別福利：

　　一、長期服務津貼

　　司齡滿3年及以上、上一年度績效等級在C及以上的“常青藤”可享受長期服務津貼，標準為300元/月 ，司齡每增加一年津貼可增加100元/月 ，上限為1000元/月 。對象為公司全體在職“常青藤”員工，統一調整時間為每年4月及10月;

　　二、福利年假

　　入職滿3年 后，每年增加1天的公司福利年假 ，法定年假+公司福利年假合計15 天封頂 ;

　　更多其他福利陸續推出!

　　新力“常青藤”司齡禮：

　　去年起，我們升級了“常青藤”司齡禮 ， 當年滿三年、五年、十年的員工，可獲得新力控股定制禮，希望“常青藤”更多感受到，新力的重視 與感恩 ， 新力三/五/十周年禮

　　常青藤員工授獎

　　

 

　　做為新力控股的一員，無論三年、五年抑或十年，在這里 在新力，保持熱愛 ，創見更多的幸福!