功以才成，業由才廣。人才是創新的根基，創新驅動實質上是人才驅動。面對新一輪科技革命和產業變革，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有了科技創新的優勢和主導權。雅迪電動車作為行業領導品牌，一直堅信創新是一場寂寞的長跑，唯其葆有一種執著的勁頭、求新的品質、永恒的初心，才能抵達勝利的終點。

　　

 

　　2020年12月，雅迪在“領航者 征新境”——2021雅迪科技全球倍增戰略峰會上，重磅發布“行業首款大功率輪邊電機”，此款電機是雅迪聯合華僑大學、中科院電工研究所共同研發，它創造性地將電機、控制器、減速箱集成為一體，最高效率超過95%，6000w最大功率，極速可達80km/h，再次顛覆電動車出行體驗，滿足消費者的續航和動力需求，雅迪的產品力再次得到大幅提升。雅迪自研的多項超級核心技術：超級快充生態系統、長壽命安全鋰電、超級快充鋰電、鋰電智能檢測儀、大功率輪邊電機……等創新技術也一一展現。

　　

 

　　智能制造是當今制造業的靈魂，它離不開高精尖科技人才的引進與培養。而在多年前，“智”就成為雅迪人才培養的關鍵詞之一。得益于完善、行之有效的培訓體系，雅迪孵化、培養了數千名各類人才，不斷為企業發展“造血”。雅迪集團副總裁、產品技術研究院院長周朝陽就是雅迪錢靜紅發掘、培養出來的高精尖人才，正是一批批人才的培養，不斷提升了雅迪的產品性能、品質，各品類產品深受市場青睞。據錢靜紅透露，在2021年，雅迪將引進大學畢業生1000余名，進一步實施制造類人才孵化計劃。據了解，雅迪現有研發專業人才達千余人，碩博人才占5%以上。

　　人是最具創新活力的因素，能夠激發時代創新的偉力。進入信息時代，人才的作用更加突出。雅迪電動車始終把自主創新和人才培養作為企業發展的戰略，在激烈的市場競爭中提高核心競爭力。未來，電動車市場將面臨巨大變化，是挑戰也是機遇，只要以創新為核心源動力，尊重人才價值，最大限度地發揮人才作用，為行業高質量發展提供不息的澎湃動能。