北京時間5月17日消息，微軟CEO薩提亞·納德拉(Satya Nadella)周一告訴員工，由于勞動力市場漸趨緊張，通脹居高不下，微軟決定給員工加薪。

　　微軟新聞發言人回應稱：“員工之所以來到微軟并留下主要因為我們的使命和文化，還有就是他們在工作中找到了意義，與他們一起工作的人、收獲的回收也是原因。在全球加薪說明我們信守承諾，即我們要向員工提供富有競爭力的工作體驗。”

　　4月份美國通脹率達到8.3%，創近40年來新高。科技公司被迫用漲薪來應對通脹。

　　Alphabet調整了績效系統，讓員工可以獲得更高報酬，亞馬遜承諾將最高基本工資上漲一倍。

　　納德拉告訴員工稱，公司將全球績效預算增加近一倍，微軟會把更多錢分配給處于職業初期和中期的員工，會重點關注特定地區。對于那些處于67級及以下級別的員工，微軟將年股票激勵范圍上調至少25%。

　　今年一季度，微軟已經宣布將研發開支、工資和基于股票的薪酬開支增加21%。

　　為了留住人才大型科技公司上調薪酬，小公司因為資金不夠雄厚，特殊時期只能選擇裁員。