新浪科技訊 北京時(shí)間9月7日下午消息，據(jù)報(bào)道，谷歌母公司Alphabet CEO桑達(dá)爾·皮查伊(Sundar Pichai)今日表示，他希望將公司的效率提高20%。鑒于當(dāng)前所面臨的一系列挑戰(zhàn)，以及谷歌多年來(lái)的持續(xù)招聘，這可能包括裁員。

　　在今日于洛杉磯舉行的“Code Conference”大會(huì)上，皮查伊詳細(xì)介紹了如何讓谷歌在經(jīng)濟(jì)存在不確定性、以及廣告支出進(jìn)一步放緩之前，更高效地運(yùn)營(yíng)。當(dāng)前，谷歌是廣告開(kāi)支的最大受益者。

　　皮查伊說(shuō)：“我們對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)了解地越深入，就會(huì)感受到它越來(lái)越不確定。而宏觀經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)，又與廣告開(kāi)支和消費(fèi)者支出等息息相關(guān)。”皮查伊同時(shí)表示，雖然宏觀經(jīng)濟(jì)因素超出了他的控制范圍，但谷歌的員工數(shù)量，在經(jīng)歷了之前的驟增后開(kāi)始放緩。

　　他說(shuō)：“作為一家公司，我們要確保的是：當(dāng)擁有比以前更少的資源時(shí)，要優(yōu)先考慮所有的工作都能正確進(jìn)行，確保員工擁有較高的生產(chǎn)力，這將對(duì)他們正在做的事情產(chǎn)生很大的影響。因此，我們會(huì)在這方面花很多時(shí)間。”

　　當(dāng)被問(wèn)及“將如何提高公司效率”時(shí)，皮查伊稱(chēng)：“在我們所做的所有工作中，做決定的速度可能會(huì)放慢(三思而后行)。可以‘端到端’(仔細(xì))地查看它，然后弄清楚如何讓公司的生產(chǎn)力提高20%。”

　　皮查伊還列舉了幾個(gè)具體事例，來(lái)說(shuō)明他希望如何做到這一點(diǎn)，包括將YouTube Music和Google Play Music整合到一個(gè)產(chǎn)品中的例子。他還在另一個(gè)事例中說(shuō)：“有時(shí)，在某些領(lǐng)域需要取得進(jìn)展，進(jìn)一步提高效率。例如，某個(gè)領(lǐng)域有三個(gè)人在做決定，可以將其減少到兩個(gè)人或一個(gè)人做決定，將其效率提高20%。”

　　上個(gè)月有報(bào)道稱(chēng)，谷歌高管最近開(kāi)始明確告知員工，要努力工作，如果第三季度業(yè)績(jī)無(wú)法達(dá)到預(yù)期，否則可能被裁員。盡管皮查伊之前也曾在公司全員工大會(huì)上表達(dá)過(guò)不滿，但這是谷歌今年首次曝出要裁員的消息。