蘋果給零售店經(jīng)理下指示 希望阻止員工成立工會(huì)

　　新浪科技訊 北京時(shí)間5月13日消息，蘋果零售店員工對(duì)組建工會(huì)越來(lái)越積極，這是蘋果不愿意看到的。最近泄露的文檔顯示，蘋果向零售店經(jīng)理下發(fā)反工會(huì)談話要點(diǎn)，希望阻止員工成立工會(huì)。

　　蘋果告訴經(jīng)理們?nèi)绾蝿褡鑶T工成立工會(huì)，但蘋果的指示有些威脅色彩，它暗示零售店經(jīng)理，可以警告員工加入工會(huì)會(huì)失去職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、失去個(gè)人休假時(shí)間、失去基于業(yè)績(jī)的晉升機(jī)會(huì)。文檔稱有很多因素要考慮，當(dāng)中重要的一點(diǎn)是工會(huì)會(huì)從根本上改變蘋果的運(yùn)營(yíng)方式。

　　蘋果似乎在塑造一種“敘事”，即工會(huì)妨礙團(tuán)隊(duì)合作。文檔稱：“構(gòu)建能夠?qū)崿F(xiàn)良好協(xié)作的團(tuán)隊(duì)可以讓零售店走向卓越。就像人際關(guān)系一樣，如果我們想好好工作，就必須相互幫助，知道某人是否承受壓力，知道某人是否需要一些空間，大家要討論并解決問(wèn)題。當(dāng)工會(huì)代表某間零售店的團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，這些都難以進(jìn)行。”

　　不只如此，蘋果還認(rèn)為工會(huì)會(huì)損害公司文化，讓零售店運(yùn)營(yíng)變得不那么有彈性。蘋果聲稱零售店追求個(gè)人生活與工作的平衡，工會(huì)合同十分嚴(yán)格，任何時(shí)候都要遵守，它會(huì)讓平衡變得很困難。

　　到目前為止蘋果并沒(méi)有公開(kāi)反對(duì)組建工會(huì)的行為，但蘋果已經(jīng)從Littler Mendelson聘請(qǐng)反工會(huì)律師。

　　蘋果零售店員工組建工會(huì)的原因也很容易理解，他們認(rèn)為工資太低無(wú)法養(yǎng)活自己。