2023年7月22日，由HRD俱樂部主辦的第七屆全國人力資源共享生態(tài)大會在長沙圓滿召開。右來了科技受邀參加此次會議，在現(xiàn)場與眾多人力資源高管及相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)人士分享了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展之道，以及如何做有溫度的企業(yè)，不斷提高企業(yè)員工幸福感。

　　活動現(xiàn)場，500多名來自政府/企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企業(yè)CHRO、HRVP、HRD、HRM等相關(guān)人力資源從業(yè)者及人力資源專業(yè)人士齊聚一堂，共話人力資源新趨勢、新實(shí)踐、新技術(shù)。

　　右來了控股集團(tuán)人力行政總監(jiān) 康鵬展先生

　　右來了(北京)科技有限公司作為此次大會的冠名單位，右來了控股集團(tuán)人力行政總監(jiān)康鵬展先生首先為大家進(jìn)行了“做有溫度的企業(yè)”主題分享。康鵬展介紹道，與歐美國家相比，我國的企業(yè)福利現(xiàn)狀還存在很多不足，需要多樣福利、自主福利(彈性福利)以及低成本高效率福利等創(chuàng)新設(shè)計(jì)的企業(yè)福利內(nèi)容更新。針對這一問題，右來了科技深耕企服賽道多年，將數(shù)智化能力賦能于各大板塊，通過“數(shù)智平臺、數(shù)字化供應(yīng)鏈、智慧教育、融媒體”四大服務(wù)為企業(yè)客戶提供一站式服務(wù)包，可以有效地解決企業(yè)遇到的種種問題。

　　《“十四五”國家信息化規(guī)劃》明確提出，加強(qiáng)數(shù)字化發(fā)展，推進(jìn)數(shù)字中國建設(shè)。右來了科技積極響應(yīng)這一政策，為廣大企業(yè)客戶提供數(shù)智平臺+數(shù)字化供應(yīng)鏈服務(wù)。右來了科技通過成熟的S2B2B商城、S2B2C商城、SAAS微商城系統(tǒng)，為企業(yè)客戶提供定制化解決方案，助力企業(yè)一鍵部署數(shù)字化商城。

　　右來了科技具有30萬+的供應(yīng)鏈商品，其中還包括自有品牌捷賽廚電---既有將中式烹飪標(biāo)準(zhǔn)化的智能烹飪鍋系列，又有高顏值全套系的廚房小家電產(chǎn)品，可滿足企業(yè)及員工的多樣化需求，簡化企業(yè)繁冗的采購流程，推動企業(yè)降本增效發(fā)展。

　　值得一提的是，在大數(shù)據(jù)應(yīng)用場景，右來了科技可以幫助企業(yè)打通各業(yè)務(wù)海量數(shù)據(jù)脈絡(luò)，以數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)營銷、數(shù)據(jù)管理構(gòu)建數(shù)字化中臺，為企業(yè)數(shù)字化平臺建設(shè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢、應(yīng)用定制開發(fā)、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)開發(fā)等多種服務(wù)，為企業(yè)需求洞察和精細(xì)化運(yùn)營提供決策支持。

　　在企業(yè)福利制定過程中，員工的需求是多樣化的，如何讓員工福利成本效用最大化?右來了控股集團(tuán)人力行政總監(jiān)康鵬展先生介紹，除了現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上的福利，右來了更注重人文上的關(guān)懷。右來了教育通過硬件建設(shè)、師資培養(yǎng)、能力提升、智慧教育系統(tǒng)賦能、多元化課程提供等，為企業(yè)制定并提供智慧教育一站式解決方案，解決職工后顧之憂。右來了智慧醫(yī)療整體解決方案，精準(zhǔn)了解職工的健康需求、健康狀態(tài)及健康服務(wù)意向，積極創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)，拓展醫(yī)療服務(wù)范圍。右來了通過一系列的服務(wù)，讓企業(yè)員工真正的享受“幸福感、成就感、體面感”，讓提升職工生活品質(zhì)切實(shí)可行。

　　右來了科技用“領(lǐng)先性、前瞻性、敏捷性”洞察企業(yè)端需求，用“專業(yè)化、數(shù)字化、多元化”突破行業(yè)難題，以高質(zhì)量的服務(wù)解決企業(yè)人力資源短板，為社會、國家的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。