雷軍：技術為本，2021年小米擴招5000名工程師
死磕硬核技術，小米重回全球第三
上周，根據全球三大知名調研機構的數據，小米在全球智能手機市場的份額重回全球第三。其實早在2014年，小米就達成了這一成就，只是我們又花了足足6年時間來完成一個輪回。
在這些看起來簡單的數字背后，所代表的是手機行業極為激烈的競爭。因為站在最后決賽圈的公司，全部是世界上最頂級的公司，而小米兩度殺入世界前三，靠得是自身過硬的技術實力。死磕硬核科技，是小米發展之路的必修課。
今天小米回歸全球第三，是小米6年來積極補課、夯實基礎的成果，也是對小米技術實力最大的認可。同時，也堅定了小米的決心，只有繼續死磕硬核技術，才能具備向頂峰沖刺的實力。
相機技術是大家可以看得到的，在小米研發中心里還有很多預研技術，并在這些領域取得了非常大的進展。小米在前段時間公布了的預研技術——小米的UWB技術(一指連技術)，這項技術發布后引起了米粉們強烈的反響。
小米的模式是互聯網+制造業，所以小米要植根制造業，在三年前，小米就開始思考怎么能為整個制造業進一步賦能，就是小米能不能幫助自己的代工廠，幫助制造業進行互聯網的改造，進行提質增效，我們選擇的領域是我們有沒有可能幫助工廠智能化、自動化甚至無人化。
今年年初，小米建立的智能工廠，其實就是小米的實驗工廠，正式落成了。
小米智能工廠，不僅僅是年產百萬臺超高端手機的“黑燈工廠”，還是新工藝、新材料和新技術預研的“大型實驗室”，小米的小米10至尊版就是這個工廠生產的。這個工廠比較厲害的是，除了貼片機之外，幾乎所有的裝備和設備都是小米自研和小米投資的工廠自研的。智能工廠第一期，整個工廠出了上下料，已經實現全部自動化了。小米未來努力的方向是，整個工廠一個人都是沒有，這是小米幫助整個制造也所做的行為。
千人團隊、全球9大研發中心 雷軍揭示相機技術突進背后故事
2016年，小米正式成立了核心器件部，開始死磕相機、屏幕、充電等技術。當時我們的目標就是要取得DXOMARK評測的世界第一我們在2018年正式組建了相機部。在組建相機部的當年，我們就取得的第一個里。為此，我們在2018年組建了相機部。
在組建相機部當年，小米就取得了第一個里程碑，小米MIX3 進入了DXOMARK評測的世界前三，并且在自拍等單項指標上取得了第一。第二年，小米又迎來了第二個里程碑，高像素路線取得了成果：小米率先發布了全球首款一億像素手機小米MIX Alpha，并且同樣搭載一億像素的小米CC9Pro首次拿下了DXOMARK的世界第一。
2019年至今，小米已三次登頂，并達成第三個里程碑。今年小米10Pro和小米至尊紀念版相繼登項DXOMARK世界第一，在過去300多天里，兩款手機一共霸榜了115天。這標志著小米在相機的核心技術路線上取得了全球領先。
2021年擴招5000名工程師 重點覆蓋十大領域
四年時間，小米在以相機技術為代表的硬核科技上有了長足的進步，之所以在硬核科技上取得長足進步，這背后有兩個最重要的是兩個因素：
第一，持續加強研發投入。今年小米10歲了，還是家很年輕的公司，但研發投入全年將超過100億元。小米也進入了全中國公司中研發投入的前20名。
第二，重視人才隊伍的建設。人才是創新之源，提升技術實力的第一步，就是聚攏最頂尖的人才。
以相機技術舉例，雷軍表示：2018年小米成立相機部時工程師計有122人，今天相機部工程師已達826人，增長了近6倍，這還不包括AI等為相機提供技術支持的350多位工程師。在組建相機研發中心時，我們放眼全球，最頂級人才在哪里，就把研發中心設到哪里。為此，小米在北京、巴黎、東京、圣地亞哥等城市，設立九地研發中心，共設立5個國際研發中心。
今年疫情影響了各行各業，但是小米啟動了創業以來規模最大的校園招聘。2020年，小米共入職了2252名大學生，其中研究生以上學歷達1470人。”
小米是一家有濃郁工程師文化的科技企業，工程師也是小米的技術基石，也是眾多硬核科技的締造者。雷軍表示：“工程師是小米最重要的財富，我們的目標就是要創造一個最好的工作環境，讓工程師盡情發揮他們的創造力，激發他們的內在潛力和持久的創新動力，創造條件讓優秀的創新團隊和青年人才脫穎而出。”
2021年，小米將擴招5000名工程師，在現有工程師團隊規�；A上再增50%。未來我們還將不斷補充新鮮血液，建立一個全球頂級技術團隊，把小米打造成全球首屈一指的科技公司。
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