梁惠強:做500強不如500年 惠而浦中國重在持續(xù)發(fā)展

2021-05-23 23:28:32   來源:家電消費網(wǎng)   評論:0   [收藏]   [評論]
導讀:  家電消費網(wǎng)5月23日訊 歷時9個月,格蘭仕收購惠而浦中國終于落下帷幕。5月21日,惠而浦中國第八屆董事會正式官宣,經(jīng)惠而浦中國股東大會選舉通過,格蘭仕集團董事長梁昭賢兼任惠而浦中國股份有限公司董事長
  家電消費網(wǎng)5月23日訊     歷時9個月,格蘭仕收購惠而浦中國終于落下帷幕。5月21日,惠而浦中國第八屆董事會正式官宣,經(jīng)惠而浦中國股東大會選舉通過,格蘭仕集團董事長梁昭賢兼任惠而浦中國股份有限公司董事長,格蘭仕集團副董事長梁惠強任惠而浦中國股份有限公司總裁。惠而浦中國工商信息變更工作也已完成。

  “自上任一個多星期以來,公司已經(jīng)穩(wěn)步有序推進各項核心工作,包括愿景的重新規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)外部的業(yè)務梳理、銜接人才及團隊對接等。”在當天舉辦的主題為“乘風破浪 全新啟航”的新聞發(fā)布會上,格蘭仕副董事長梁惠強作為惠而浦(中國)總裁首次公開亮相。

  他表示,惠而浦(中國)將堅持行穩(wěn)致遠、腳踏實地,用“做500強不如500年”的精神關注企業(yè)的長期發(fā)展,同時尊重現(xiàn)有的好的傳統(tǒng)、制度、標準,并盡最大努力發(fā)揚光大,讓整個組織變得高效變得有活力,有力打造惠而浦品牌在中國家電市場的影響力。

  梁惠強還強調(diào),人是惠而浦(中國)的第一資本。將堅持以人為本,尊重人才,保護人才,讓每一位員工的才干得到充分施展,給有意愿、有能力,希望干事創(chuàng)業(yè)的人才更大的發(fā)展平臺,實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。(石堅)

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